Закрыть
Интервал между буквами:
Стандартный Средний Большой
Шрифт:
Arial Times New Roman

Размер шрифта: A A A

Цвета сайта: A A A A A

Картинки сайта: Выкл
1 cc407Включить версию для слабовидящих
Размер шрифта: A A A Цвета сайта: A A A Картинки сайта: Выкл Настройки ▼

Муниципальное бюджетное дошкольное

образовательное учреждение

Балахтинский детский сад №2 «Колокольчик»

Официальный информационный сайт

Статистика

Главная Сведения об образовательной организации Структура и органы управления образовательной организацией
ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ.

Основной целью дошкольного образования является: формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста
.

Образовательные программы дошкольного образования направлены на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности. Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации воспитанников.

Основной вид деятельности – дошкольное образование.

В рамках вида деятельности учреждение оказывает муниципальные услуги:
- реализация основных общеобразовательных программ дошкольного образования.

Виды реализуемых программ:
- основная общеобразовательная программа дошкольного образования.

Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основными общеобразовательными программами дошкольного образования. Образовательная программа (программы) реализуется с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.

Учреждение реализует образовательную программу дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.

К иным видам деятельности Учреждения относится: «дополнительное образование детей и взрослых».

Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе с 07.30 до 19.30 час. Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни.

Основной структурной единицей Учреждения является группа воспитанников дошкольного возраста.

В Учреждении функционирует одновозрастные и разновозрастные группы общеразвивающего вида.

Режим кратковременного пребывания вводится по запросу родителей (законных представителей) на основании договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

Численность контингента детей в Учреждении определяется, исходя из нормативной наполняемости.

Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, определяется в соответствии с требованиями государственных санитарных эпидемиологических правил и нормативов.

Организация питания обучающихся возлагается на Учреждение и осуществляется в соответствии с нормами государственных санитарных эпидемиологических правил и нормативов.

Организация охраны здоровья воспитанников, за исключением оказания первой медико-санитарной помощи, прохождение периодических медицинских осмотров и диспансеризации, осуществляется Учреждением. Организацию оказания первой медицинской помощи осуществляет КГБУЗ «Балахтинская РБ». Учреждение обязано предоставить безвозмездно медицинской организации помещение, соответствующее условиям и требованиям для осуществления медицинской деятельности.

Медицинский работник наряду с администрацией и педагогическими работниками Учреждения несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима, качество питания воспитанников. Штатная единица медицинского работника находится в штатном расписании КГБУЗ «Балахтинская РБ».

УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:
- формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения, финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
- согласование изменений и дополнений в Устав Учреждения;
- определение перечня особо ценного движимого имущества;
- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам по согласованию с администрацией района;
- определяет целевые значения показателей для оценки эффективности и результативности деятельности образовательного учреждения;
- согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом;
- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
- осуществление контроля за деятельностью Учреждения;
- установление соответствия расходования денежных средств и использования иного имущества Учреждения целями, предусмотренным настоящим уставом;
- заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по согласованию с администрацией Балахтинского района;
- установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности;
- утверждение ликвидационного баланса.

К исключительной компетенции Администрации Балахтинского района относятся следующие вопросы:
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
- установление порядка определения платы за работы, услуги оказываемые учреждением сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
- принятие решения о создании, реорганизации, ликвидации Учреждения, назначение ликвидационной комиссии;
- согласование назначения на должность и освобождения от должности заведующего Учреждения;
- предварительное согласование крупных сделок Учреждения;
- согласование Учреждению передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество;
- одобрение сделки в случае конфликта интересов;
- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.

К исключительной компетенции МКУ «Управление имуществом, землепользования и землеустройства» относятся следующие вопросы:
- согласование сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;
- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе:
- действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
- распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
- выдает доверенности;
- открывает лицевой счет (счета) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
- несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед учредителем.
- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- участвует в составлении штатного расписания Учреждения, утверждает его;
заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребёнка, а также муниципальные контракты;
- организует аттестацию работников и специальную оценку условий труда Учреждения;
- создаёт условия для реализации образовательных программ;
- создаёт условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения;
- обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждения, выполнение санитарно-гигиенических требований;
- осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями.
- осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- представляет Учредителю и общественности отчёты о деятельности Учреждения;
- устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения.

Заведующий принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой, и выступает от имени Учреждения без доверенности.

Органами управления Учреждения являются: коллегиальные органы – педагогический совет, совет родителей, общее собрание трудового коллектива. Органы коллегиального управления действуют на основании Устава и положений о вышеуказанных органах.
- Педагогический совет состоит из всех педагогов Учреждения.

В состав Совета входят: руководитель Учреждения (председатель), педагогические работники Учреждения.

Совет имеет право:
- создавать временные творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением их на педагогическом совете;
- принимать решения об изменении образовательных программ дошкольного образования (отдельных разделов, тем), об изменении сроков реализации данных программ, об изучении дополнительных разделов из других общеобразовательных программ дошкольного образования;
- принимать решение о проведении дополнительных образовательных услуг (в том числе платных);
- принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию.

Каждый член Совета имеет право вносить на рассмотрение Совета вопросы, связанные с улучшением работы Учреждения.

Совет собирается по необходимости. Но не реже четырех раз в год. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует 2/3 численного состава Совета. Решения Совета, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, являются рекомендательными и приобретают силу после утверждения их приказом заведующего Учреждением.
- Родительский комитет – избирается на общем родительском собрании простым большинством голосов на 1 год. К исключительной компетенции заседания родительского комитета относится решение следующих вопросов:
а) определение приоритетных направлений деятельности учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
б) избрание председателя, секретаря родительского комитета;
в) заслушивание отчета заведующего по реализации приоритетных направлений, по коррекционно-образовательной работе и финансово-хозяйственным вопросам.

Председательствует на заседании председатель родительского комитета.
- Общее собрание трудового коллектива – составляют все работники Учреждения. Для ведения Общего собрания коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
- разрабатывает и рекомендует правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
- вносит изменения и дополнения в локальные акты;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников учреждения;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
- заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает заведующего о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.

Общее собрание коллектива имеет право:
- участвовать в управлении Учреждением;
- выходить с предложениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

В состав общего собрания коллектива входят все работники Учреждения.

Общее собрание коллектива собирается не реже одного раза в календарный год.

Общее собрание коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.

Решение общего собрания трудового коллектива принимается, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

В образовательном Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности учебно-вспомогательного персонала, административно-хозяйственных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Право на занятие должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

pdfПоложение о Родительском комитете

man 
Публикация персональных данных, в том числе фотографий, производится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ " О персональных данных", с согласия субъекта персональных данных".

obrv copyminpros2-205x65-5-0 8bd2207fa40d2-205x65-5-0 236546669bcc2-205x65-5-0 a5258aebf6bcbanbibl2-205x65-5-0 e21f40edc5692-205x65-5-0 b2ece112ab5b22-205x65-5-0 e21f40edc5693gos teldov portalpdndeti